ПРОИЗВОДСТВОстальных отводов

ООО «Завод Промэнерго» предлагает свыше 200 наименований продукции серийного производства. Также завод производит продукцию под заказ по желанию клиента

ПРОИЗВОДСТВОстальных фланцев

ООО «Завод Промэнерго» предлагает свыше 200 наименований продукции серийного производства. Также завод производит продукцию под заказ по желанию клиента

ПРОИЗВОДСТВОпластинчатых теплообменников

ООО «Завод Промэнерго» предлагает свыше 200 наименований продукции серийного производства. Также завод производит продукцию под заказ по желанию клиента

ПРОИЗВОДСТВОкожухотрубных теплообменников

ООО «Завод Промэнерго» предлагает свыше 200 наименований продукции серийного производства. Также завод производит продукцию под заказ по желанию клиента

ПРОИЗВОДСТВОспециального оборудования

ООО «Завод Промэнерго» предлагает свыше 200 наименований продукции серийного производства. Также завод производит продукцию под заказ по желанию клиента

ПРОИЗВОДСТВОвспомогательного оборудования

ООО «Завод Промэнерго» предлагает свыше 200 наименований продукции серийного производства. Также завод производит продукцию под заказ по желанию клиента

ПРОИЗВОДСТВОемкостных теплообменников

ООО «Завод Промэнерго» предлагает свыше 200 наименований продукции серийного производства. Также завод производит продукцию под заказ по желанию клиента

ИЗГОТОВЛЕНИЕпродукции под заказ

ООО «Завод Промэнерго» предлагает свыше 200 наименований продукции серийного производства. Также завод производит продукцию под заказ по желанию клиента

ПРОИЗВОДСТВОкомплектующих, запасных частей и полуфабрикатов

ПРОИЗВОДСТВОузлов и изделий санитарно-технических систем

Персонал

Вакансии

Наша компания осуществляет поиск квалифицированных сотрудников на открытые вакансии. Не упускайте свой шанс заняться интересной работой в развивающейся компании. Основные критерии отбора сотрудников: самоотдача и профессионализм.

Сотрудники компании могут рассчитывать на карьерный рост и конкурентоспособную заработную плату.

Компания ООО «Завод Промэнерго» предлагает своим сотрудникам полный соц. пакет:

- Оформление в соответствии с  ТК РФ

-  Наличие столовой (с оплатой обеда работодателем)

- Компенсация проезда для работников из других регионов

- Бесплатная доставка служебным автобусом из г. Орехово-Зуево

- Компенсация за аренду жилья для категории руководителей

- Предоставление заводского общежития для проживания иногородних работников

-  Оплата работодателем занятий работников в спортивно-оздоровительном комплексе

- Предоставление корпоративной связи

- Обеспечение работников спецодеждой и СИЗ

- Возможность повышения разряда или бесплатного получения новой профессии. В период обучения работникам выплачивается стипендия

- В соответствии с уровнем профессиональной квалификации работника проводится профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников

Открытые вакансии:  

Обязанности:
Осуществление приема, контроля и обработки первичных документов по приходу услуг сторонних организаций, расчетов с поставщиками и подрядчиками.
Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом расчетов с поставщиками и подрядчиками. Ведение книги покупок.
Формирование справки по возмещению экспортного НДС (восстановлению НДС по экспортным операциям).
Оформление доверенности на получение ТМЦ от поставщиков.
Составление актов сверки с дебиторами, кредиторами не реже одного раза в квартал, осуществление контроля за дебиторской и кредиторской задолженностью.
Принятие и ведение контроля первичных документов по расходу МПЗ со складов материально-ответственных лиц и подготовка их к счетной обработке.
Принятие и ведение контроля материальных отчетов по подразделениям предприятия.
Проведение списания МПЗ по подразделениям на основании актов.
Участие в проведении инвентаризаций.
Подготавка инвентаризационных ведомостей МПЗ, оформление результатов инвентаризаций и отражение их на счетах бухгалтерского учета.
Обработка авансовых отчетов материально-ответственных лиц.
Подготовка данных для составления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
Требования:
Опыт работы по специальности от 3 лет.
Образование: высшее
Условия:
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00. По желанию сотрудника может быть установлен индивидуальный график работы.
З/плата: обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.
 
Обязанности:
Создание новых и модернизация конструкций изделий (теплообменного оборудования, сосудов, работающих под давлением, металлоконструкций, а также иных комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства.
Требования:
Образование: высшее техническое, квалификация механик, теплотехник, конструктор.
Опыт работы по специальности от 1 года.
Владение методами расчета (прочностные, теплотехнические).
Условия:
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00. По желанию сотрудника может быть установлен индивидуальный график работы.
З/плата: обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.
 
Обязанности:
Контроль деталей и готовой продукции после операций сварки, резки, механической обработки, на соответствие техническим требованиям конструкторско-технологической документации и государственным стандартам.
Для первых номеров:
1. Знание устройства прессов 1600 и 2500 т.с.
2. Умение сделать самостоятельно переналадку на ковочном и обрезном прессе, убрать смещение, отрегулировать закрытую высоту пресса.
3. Знание и умение применять приемы кузнечного дела.
4. Стаж работы не менее 2 лет.
5. Знать и уметь, как обращаться с кран-балкой.
6. Умение читать чертежи.
Для вторых номеров:
1. Знание устройства обрезных прессов 250 т.с.
2. Умение сделать переналадку на обрезном прессе, наладить и отремонтировать обрезной штамп.
3. Знать и уметь, как обращаться с кран-балкой.
4. Стаж работы не менее 2 лет.
5. Умение читать чертежи.
Условия:
График работы трехсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45, 3-я смена с 23.45 до 7.00
 
Обязанности:
Управление козловыми кранами грузоподъемностью свыше 5 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов.
Управление козловыми кранами грузоподъемностью от 10 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ средней сложности по погрузке, перегрузке и транспортировке лесных и других аналогичных грузов, установке изделий, узлов и деталей на станок; кантованию секций сосудов; перемещению подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов; по установке деталей, изделий и узлов на станок, перемещение подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов.
Учет складируемых материальных ценностей.
Управление монорельсовыми тележками, консольными кранами и кран-балками.
Управление электросталями, переносными кранами при выполнении всех видов работ.
Проверка правильности крепления тросов, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств.
Участие в ремонте обслуживаемого крана.
Условия:
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00
 
Обязанности:
Строповка и увязка простых изделей, деталей, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов массой до 5 т, свыше 5 до 25 т для их объема, перемещения и укладки.
Условия:
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00.
 
Обязанности:
Ремонт сложных штампов, делительных головок, доводка и притирка деталей сложной формы.
Условия:
График работы трехсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45, 3-я смена с 23.45 до 7.00.
 
Обязанности:
Обработка деталей и заготовок на токарных станках, 16К20, 1М63.
Требования:
Опыт работы по профессии от 1 года.
Квалификация 3-4 разряд.
Условия:
График работы двухсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45.
 
Обязанности:
Фрезерные работы сложностью до 5 разряда включительно, на универсально-фрезерных станках. Обработка деталей с точностью до 6 квалитета включительно.
Условия:
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00.
 
Обязанности:
Техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования.
Требования:
Образование: начальное профессиональное.
Опыт работы по профессии от 2-х лет.
Квалификация 6 разряд.
Условия:
График работы трехсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45, 3-я смена с 23.45 до 7.00.
 
Обязанности:
Наладка токарных полуавтоматов 1К282, 1283, токарных станков с ЧПУ, агрегатно сверлильных станков мод. АБ 3712(13).
Требования:
Образование: начальное профессиональное.
Опыт работы по профессии от 2-х лет.
Квалификация 4 разряд.
Условия:
График работы трехсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45, 3-я смена с 23.45 до 7.00.
 
Обязанности:
Ремонт штампов, нарезание резьбы, подгонка сопрягаемых деталей, ремонт кондукторов, сборка сверлильных голов. Другие слесарные работы до 5 разряда включительно.
Условия:
График работы: понедельник-пятница, с 07:30 до 15:30.
 
Обязанности:
Ремонт и техническое обслуживание кузнечнопрессового оборудования.
Требования:
Опыт работы по профессии от 3-х лет.
Квалификация 5 разряд.
Условия:
График работы трехсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45, 3-я смена с 23.45 до 7.00.
 
Обязанности:
Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.
Выявление причин преждевременного износа обслуживаемых систем, принятие мер по их предупреждению и устранению.
Требования:
Опыт работы от 2 лет.
Условия:
График работы : понедельник-пятница с 8.00 до 17.00.
 

 

Контактная информация:

Контактное лицо:      

Дейнеко Оксана (8-980-756-10-76)

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Для отправки резюме воспользуйтесь следующей формой

Условия обработки персональных данных

Во исполнение требований Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», субъект персональных данных (далее по тексту – «Кандидат»), даёт свое согласие ООО «Завод Промэнерго», находящемуся по адресу: Российская Федерация, Владимирская область, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д.8 (далее по тексту – «Компания»), на обработку персональных данных, указанных в Анкете Кандидата, заполненной в целях предложения своей кандидатуры на вакантную должность Компании.
Под обработкой персональных данных подразумевается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Обработка персональных данных Кандидата осуществляется исключительно для целей содействия в трудоустройстве, обучении и дальнейшем карьерном росте в Компании (при условии приёма на работу).
При заполнении и направлении Анкеты Кандидата с использованием настоящего сайта, Кандидат подтверждает правильность и достоверность указанной в ней информации.
Настоящее согласие действует в течение наибольшего из сроков, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации применительно к срокам совершения тех или иных действий по обработке персональных данных. Компания не обязана прекращать обработку или уничтожать персональные данные Кандидата в течение срока действия указанного согласия.
Субъект персональных данных вправе отозвать указанное согласие путём направления в Компанию письменного уведомления в любое время. Настоящее согласие является отозванным на следующий рабочий день после получения Компанией письменного уведомления об отзыве.
Отзыв не будет иметь обратной силы в отношении тех персональных данных, которые прошли обработку до вступления в силу такого отзыва.


Социальная политика

В ООО «Завод Промэнерго» забота о здоровье сотрудников является приоритетной в социальной политике. Работодатель создает необходимые условия для комфортной работы, рационального использования времени труда и отдыха, благоприятные социально-бытовые условия работников.
Создаются условия для занятий спортом сотрудников Компании. Работники с удовольствием посещают бассейн, занимаются спортом на территории санатория «Вольгинский».

На территории предприятия работает  столовая. Отремонтированное помещение  столовой оснащено новым современным оборудованием. Дотация на питание предоставляется всем работникам Общества.

В целях рационального использования рабочего времени и повышения производительности труда, для сокращения времени и затрат сотрудников на общественный транспорт в ООО «Завод Промэнерго» организованы:

  • служебная доставка работников компании до предприятия и обратно из г.Орехово-Зуево в соответствии с графиками работы;
  • для иногородних  работников предусмотрена компенсация проезда на железнодорожном и автотранспорте.

В рамках реализации социально-кадровой политики, направленной на привлечение и удержание перспективных, квалифицированных работников и специалистов дефицитных специальностей Компания предоставляет работникам служебное жилье, а также компенсирует затраты на аренду жилья.

Молодежная политика

Предприятие заключает договоры на подготовку специалистов с учебными заведениями среднего и высшего профессионального образования. Студенты ВУЗов и СУЗов проходят производственную практику в цехах и отделах предприятия.

Развитие персонала

Значительное внимание в Компании уделяется вопросам повышения профессионального мастерства и квалификации сотрудников. Ведется целенаправленная работа по реализации программы профессионального обучения работников в специализированных организациях.
На предприятии работает Тарифно-квалификационная комиссия. Работники предприятия имеют возможность повысить свой квалификационный разряд или профессиональную категорию.
Для развития управленческих навыков руководителей среднего звена на заводе действует программа по формированию и развитию кадрового резерва.