ООО «Завод Промэнерго-Покров» предлагает широкий ассортимент продукции серийного производства.

ПРОИЗВОДСТВОАРМАТУРЫ

Сетка дорожная

ПРОИЗВОДСТВОкожухотрубных теплообменников

ПРОИЗВОДСТВОспециального оборудования

ПРОИЗВОДСТВОвспомогательного оборудования

ПРОИЗВОДСТВОемкостных теплообменников

ИЗГОТОВЛЕНИЕФланцев

ПРОИЗВОДСТВОсетки кладочной

ПРОИЗВОДСТВОузлов и изделий санитарно-технических систем

Персонал

Вакансии

Наша компания осуществляет поиск квалифицированных сотрудников на открытые вакансии. Не упускайте свой шанс заняться интересной работой в развивающейся компании. Основные критерии отбора сотрудников: самоотдача и профессионализм.

Сотрудники компании могут рассчитывать на карьерный рост и конкурентоспособную заработную плату.

Компания ООО «Завод Промэнерго» предлагает своим сотрудникам полный соц. пакет:

- Оформление в соответствии с  ТК РФ

-  Наличие столовой (с оплатой обеда работодателем)

- Компенсация проезда для работников из других регионов

- Бесплатная доставка служебным автобусом из г. Орехово-Зуево

- Компенсация за аренду жилья для категории руководителей

- Предоставление заводского общежития для проживания иногородних работников

-  Оплата работодателем занятий работников в спортивно-оздоровительном комплексе

- Предоставление корпоративной связи

- Обеспечение работников спецодеждой и СИЗ

- Возможность повышения разряда или бесплатного получения новой профессии. В период обучения работникам выплачивается стипендия

- В соответствии с уровнем профессиональной квалификации работника проводится профессиональная подготовка, переподготовка, повышение квалификации работников

Открытые вакансии:  

Обязанности:
Осуществление приема, контроля и обработки первичных документов по приходу услуг сторонних организаций, расчетов с поставщиками и подрядчиками.
Отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с учетом расчетов с поставщиками и подрядчиками. Ведение книги покупок.
Формирование справки по возмещению экспортного НДС (восстановлению НДС по экспортным операциям).
Оформление доверенности на получение ТМЦ от поставщиков.
Составление актов сверки с дебиторами, кредиторами не реже одного раза в квартал, осуществление контроля за дебиторской и кредиторской задолженностью.
Принятие и ведение контроля первичных документов по расходу МПЗ со складов материально-ответственных лиц и подготовка их к счетной обработке.
Принятие и ведение контроля материальных отчетов по подразделениям предприятия.
Проведение списания МПЗ по подразделениям на основании актов.
Участие в проведении инвентаризаций.
Подготавка инвентаризационных ведомостей МПЗ, оформление результатов инвентаризаций и отражение их на счетах бухгалтерского учета.
Обработка авансовых отчетов материально-ответственных лиц.
Подготовка данных для составления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности.
Требования:
Опыт работы по специальности от 3 лет.
Образование: высшее
Условия:
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00. По желанию сотрудника может быть установлен индивидуальный график работы.
З/плата: обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.
 
Обязанности:
Создание новых и модернизация конструкций изделий (теплообменного оборудования, сосудов, работающих под давлением, металлоконструкций, а также иных комплексов, машин, аппаратов, приборов, механизмов) действующего производства, обеспечивая их высокий технический уровень, конкуренто- и патентоспособность, соответствие современным достижениям науки и техники, требованиям технической эстетики и наиболее экономичной технологии производства.
Требования:
Образование: высшее техническое, квалификация механик, теплотехник, конструктор.
Опыт работы по специальности от 1 года.
Владение методами расчета (прочностные, теплотехнические).
Условия:
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00. По желанию сотрудника может быть установлен индивидуальный график работы.
З/плата: обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.
 
Обязанности:
Контроль деталей и готовой продукции после операций сварки, резки, механической обработки, на соответствие техническим требованиям конструкторско-технологической документации и государственным стандартам.
Для первых номеров:
1. Знание устройства прессов 1600 и 2500 т.с.
2. Умение сделать самостоятельно переналадку на ковочном и обрезном прессе, убрать смещение, отрегулировать закрытую высоту пресса.
3. Знание и умение применять приемы кузнечного дела.
4. Стаж работы не менее 2 лет.
5. Знать и уметь, как обращаться с кран-балкой.
6. Умение читать чертежи.
Для вторых номеров:
1. Знание устройства обрезных прессов 250 т.с.
2. Умение сделать переналадку на обрезном прессе, наладить и отремонтировать обрезной штамп.
3. Знать и уметь, как обращаться с кран-балкой.
4. Стаж работы не менее 2 лет.
5. Умение читать чертежи.
Условия:
График работы трехсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45, 3-я смена с 23.45 до 7.00
 
Обязанности:
Управление козловыми кранами грузоподъемностью свыше 5 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ по погрузке, разгрузке, перегрузке и транспортировке сыпучих, штучных, лесных и других аналогичных грузов.
Управление козловыми кранами грузоподъемностью от 10 до 25 т, оснащенными различными грузозахватными приспособлениями, при выполнении простых работ средней сложности по погрузке, перегрузке и транспортировке лесных и других аналогичных грузов, установке изделий, узлов и деталей на станок; кантованию секций сосудов; перемещению подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов; по установке деталей, изделий и узлов на станок, перемещение подмостей и других монтажных приспособлений и механизмов.
Учет складируемых материальных ценностей.
Управление монорельсовыми тележками, консольными кранами и кран-балками.
Управление электросталями, переносными кранами при выполнении всех видов работ.
Проверка правильности крепления тросов, регулирования тормозов и действия предохранительных устройств.
Участие в ремонте обслуживаемого крана.
Условия:
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00
 
Обязанности:
Строповка и увязка простых изделей, деталей, лесных (длиной до 3 м) и других аналогичных грузов массой до 5 т, свыше 5 до 25 т для их объема, перемещения и укладки.
Условия:
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00.
 
Обязанности:
Ремонт сложных штампов, делительных головок, доводка и притирка деталей сложной формы.
Условия:
График работы трехсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45, 3-я смена с 23.45 до 7.00.
 
Обязанности:
Обработка деталей и заготовок на токарных станках, 16К20, 1М63.
Требования:
Опыт работы по профессии от 1 года.
Квалификация 3-4 разряд.
Условия:
График работы двухсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45.
 
Обязанности:
Фрезерные работы сложностью до 5 разряда включительно, на универсально-фрезерных станках. Обработка деталей с точностью до 6 квалитета включительно.
Условия:
График работы: понедельник-пятница с 8.00 до 17.00.
 
Обязанности:
Техническое обслуживание и ремонт технологического оборудования.
Требования:
Образование: начальное профессиональное.
Опыт работы по профессии от 2-х лет.
Квалификация 6 разряд.
Условия:
График работы трехсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45, 3-я смена с 23.45 до 7.00.
 
Обязанности:
Наладка токарных полуавтоматов 1К282, 1283, токарных станков с ЧПУ, агрегатно сверлильных станков мод. АБ 3712(13).
Требования:
Образование: начальное профессиональное.
Опыт работы по профессии от 2-х лет.
Квалификация 4 разряд.
Условия:
График работы трехсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45, 3-я смена с 23.45 до 7.00.
 
Обязанности:
Ремонт штампов, нарезание резьбы, подгонка сопрягаемых деталей, ремонт кондукторов, сборка сверлильных голов. Другие слесарные работы до 5 разряда включительно.
Условия:
График работы: понедельник-пятница, с 07:30 до 15:30.
 
Обязанности:
Ремонт и техническое обслуживание кузнечнопрессового оборудования.
Требования:
Опыт работы по профессии от 3-х лет.
Квалификация 5 разряд.
Условия:
График работы трехсменный: понедельник-пятница; 1-я смена с 7.00 до 15.30, 2-я смена с 15.30 до 23.45, 3-я смена с 23.45 до 7.00.
 
Обязанности:
Обеспечение исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.
Выявление причин преждевременного износа обслуживаемых систем, принятие мер по их предупреждению и устранению.
Требования:
Опыт работы от 2 лет.
Условия:
График работы : понедельник-пятница с 8.00 до 17.00.
 

 

Контактная информация:

Контактное лицо:      

Разлада Екатерина  (8-919-220-90-40)

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Для отправки резюме воспользуйтесь следующей формой

Условия обработки персональных данных

Во исполнение требований Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», субъект персональных данных (далее по тексту – «Кандидат»), даёт свое согласие ООО «Завод Промэнерго», находящемуся по адресу: Российская Федерация, Владимирская область, г. Покров, ул. Франца Штольверка, д.8 (далее по тексту – «Компания»), на обработку персональных данных, указанных в Анкете Кандидата, заполненной в целях предложения своей кандидатуры на вакантную должность Компании.
Под обработкой персональных данных подразумевается любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных. Обработка персональных данных Кандидата осуществляется исключительно для целей содействия в трудоустройстве, обучении и дальнейшем карьерном росте в Компании (при условии приёма на работу).
При заполнении и направлении Анкеты Кандидата с использованием настоящего сайта, Кандидат подтверждает правильность и достоверность указанной в ней информации.
Настоящее согласие действует в течение наибольшего из сроков, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации применительно к срокам совершения тех или иных действий по обработке персональных данных. Компания не обязана прекращать обработку или уничтожать персональные данные Кандидата в течение срока действия указанного согласия.
Субъект персональных данных вправе отозвать указанное согласие путём направления в Компанию письменного уведомления в любое время. Настоящее согласие является отозванным на следующий рабочий день после получения Компанией письменного уведомления об отзыве.
Отзыв не будет иметь обратной силы в отношении тех персональных данных, которые прошли обработку до вступления в силу такого отзыва.


Социальная политика

В ООО «Завод Промэнерго» забота о здоровье сотрудников является приоритетной в социальной политике. Работодатель создает необходимые условия для комфортной работы, рационального использования времени труда и отдыха, благоприятные социально-бытовые условия работников.
Создаются условия для занятий спортом сотрудников Компании. Работники с удовольствием посещают бассейн, занимаются спортом на территории санатория «Вольгинский».

На территории предприятия работает  столовая. Отремонтированное помещение  столовой оснащено новым современным оборудованием. Дотация на питание предоставляется всем работникам Общества.

В целях рационального использования рабочего времени и повышения производительности труда, для сокращения времени и затрат сотрудников на общественный транспорт в ООО «Завод Промэнерго» организованы:

  • служебная доставка работников компании до предприятия и обратно из г.Орехово-Зуево в соответствии с графиками работы;
  • для иногородних  работников предусмотрена компенсация проезда на железнодорожном и автотранспорте.

В рамках реализации социально-кадровой политики, направленной на привлечение и удержание перспективных, квалифицированных работников и специалистов дефицитных специальностей Компания предоставляет работникам служебное жилье, а также компенсирует затраты на аренду жилья.

Молодежная политика

Предприятие заключает договоры на подготовку специалистов с учебными заведениями среднего и высшего профессионального образования. Студенты ВУЗов и СУЗов проходят производственную практику в цехах и отделах предприятия.

Развитие персонала

Значительное внимание в Компании уделяется вопросам повышения профессионального мастерства и квалификации сотрудников. Ведется целенаправленная работа по реализации программы профессионального обучения работников в специализированных организациях.
На предприятии работает Тарифно-квалификационная комиссия. Работники предприятия имеют возможность повысить свой квалификационный разряд или профессиональную категорию.
Для развития управленческих навыков руководителей среднего звена на заводе действует программа по формированию и развитию кадрового резерва.